Bezmála 43 % podniků plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Je to 26,5 procentních bodů více než loni. Nejlépe jsou na tom firmy působící ve zpracovatelském průmyslu. V tomto sektoru plánuje svým zaměstnancům zvýšit mzdu oproti loňsku 61 % firem. Mzdy se však budou zvyšovat i ve stavebnictví a osobních službách. Firmy tak do nového roku vstupují s optimismem a mnohem lepšími vyhlídkami než v roce loňském.
„Hospodářská komora od svých členů zaznamenala určité pozitivní signály týkající se oživení již v září tohoto roku, a to prostřednictvím Komorového barometru, ve kterém firmy zlepšily výhled své ekonomické situace téměř o 7 procentních bodů. Aktuální průzkum zaměřující se především na vývoj mezd jde ruku v ruce nejen s naším předchozím šetřením, ale i hospodářským růstem, který jsme si v ČR nastartovali – tedy my podnikatelé, a to mimo jiné i díky oživení v sousedních zemích,“ komentuje prezident HK ČR Vladimír Dlouhý a pokračuje: „Z našeho průzkumu vzešlo, že zatímco v loňském roce počítalo s navýšením mezd 56 % velkých podniků, letos hodlá mzdy zaměstnancům zvýšit 76 % z nich, přičemž stejné plány má také mnohem více malých a středních firem, což jsou pro nás velmi dobré zprávy.“
Celý článek zde
Cílem projektu je zabezpečení dostatečných kapacit pro naplňování CLLD MAS Hrušovansko za účelem zlepšení řídících a administrativních schopností MAS Hrušovansko pro programové období 2021 - 2027. Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
Cílem projektu je zabezpečení dostatečných kapacit pro naplňování CLLD MAS Hrušovansko za účelem zlepšení řídících a administrativních schopností MAS Hrušovansko pro programové období 2021 - 2027. Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
Cílem projektu je zabezpečení dostatečných kapacit pro naplňování CLLD MAS Hrušovansko za účelem zlepšení řídících a administrativních schopností MAS Hrušovansko pro programové období 2014 - 2020. Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
| Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |